伴随晚婚假的取消，各地婚假天数都做了相应的调整，不同区域的规定不同，婚假天数也不尽相同，那浙江婚假是3填还是15天呢，今天就和小犀一块儿看看吧！
1、浙江婚假是3天还是15天
浙江的婚假是3天。
《浙江人口与计划生育条例》取消晚婚晚育假，浙江婚假只能根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的公告》实行。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的公告》规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以参考具体状况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。3、在批准的婚丧假和路程假期间职工的薪资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
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浙江产假天数分为两种状况：
一孩产假：98+60=158天
二孩三孩产假：98+90=188天
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。依据《浙江人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起根据自然日计算；不影响晋级、调整薪资、计算工龄；用人单位依据具体状况，可以给予其他打折待遇。
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